Открытые тренинги для руководителей подразделений, департаментов, проектов от Агентства "Технологии роста"
Не забудьте посмотреть корпоративные тренинги по управлению людьми!
Тренинги по управленческим навыкам:
Школа руководителя "Управленческий коктейль"
Уникальный авторский курс Лилии Чаковой.
Системное обучение для тех руководителей, предпринимателей, кадрового резерва. Курс дает возможность обучиться различным управленческим навыкам и состоит из 10 тренингов на выбор. Длительность каждого тренинга - 1 день, между тренингами перерыв не менее недели, что дает возможность отработать полученные навыки "в полях". Любой из тренингов можно проходить самостоятельно, без прохождения всего курса. Программа проходит с 2008 года
ЛИДЕРСТВО И УПРАВЛЕНИЕ КОМАНДОЙ
Цели программы:
Дать участникам комплексное представление о лидерстве и его месте в системе управления.
Оценить свой лидерский потенциал, наметить индивидуальный план развития.
Получить инструменты управления и развития сотрудников.
Научиться вдохновлять сотрудников на достижение амбициозных целей.
Выработать разные стратегии поведения в различных ситуациях.
Отработать данные навыки в рамках проведения деловых игр и командных упражнений.
"Как повысить КПД руководителя"
Программа комплексно рассматривает методы и инструменты, необходимые для эффективного управления компанией или подразделением. Рассматриваются модели и подходы, необходимые для эффективного лидерства. Разбираются стили лидерства не только по отношению к управлению подчиненным, но и к управлению рабочими группами. Освещаются вопросы подготовки и проведения эффективных рабочих совещаний.
Наиболее распространенные ситуации, когда Вам понадобятся предлагаемые знания:
- Назначили руководителем, а Вы не знаете, с чего начать
- Вы уже руководитель, а опыт и знания отсутствуют
- Хочется стать руководителем, но боязно
Директор компании. Эффективное управление организацией
АУДИТОРИЯ СЕМИНАРА: Собственники и руководители предприятий, директора компаний, кластеров, департаментов, направлений
Программа семинара отвечает на вопросы: Как построить эффективную компанию? Как грамотно управлять компанией? Как управлять изменениями в компании?
Открытый семинар Александра Буйваленко
Профессиональный People Management
Данный тренинг для Вас, если Вы руководитель, ТОП-менеджер,владелец, HR-директор или менеджер компании и вы столкнулись с такими задачами:
- Вы хотите кардинальным образом повысить эффективность работы сотрудников – правильно мотивировать и оценивать их эффективность;
- Вы хотите обеспечить высокоэффективное и Системное управление персоналом, где каждый сотрудник будет вовлечен в улучшение показателей бизнеса;
- Вы хотите использовать те лучшие практики, которые показали свою эффективность в компаниях ТОП 1% лучших;
- Он также для тех, кто хочет стать лучшим руководителем, для тех, кто строит карьеру и хочет достигать и зарабатывать больше
- Вы хотите кардинальным образом повысить эффективность работы сотрудников – правильно мотивировать и оценивать их эффективность;
- Вы хотите обеспечить высокоэффективное и Системное управление персоналом, где каждый сотрудник будет вовлечен в улучшение показателей бизнеса;
- Вы хотите использовать те лучшие практики, которые показали свою эффективность в компаниях ТОП 1% лучших;
- Он также для тех, кто хочет стать лучшим руководителем, для тех, кто строит карьеру и хочет достигать и зарабатывать больше
Тренеры: Игорь Немировский, Инна Старожукова
Выдающийся руководитель. Лидерство. Менеджмент. Мотивация
Семинар-практикум для руководителей Игоря Немировского, Инны Старожуковой
"Эффективные HR-системы. Лучшие практики управления людьми"
Данный тренинг для Вас, если Вы руководитель, HR-директор, ТОП-менеджер или менеджер компании, и вы столкнулись с такими задачами:
Вы хотите кардинальным образом повысить эффективность работы сотрудников – правильно мотивировать и оценивать их эффективность;
Вы хотите обеспечить высокоэффективное и Системное управление персоналом, где каждый сотрудник будет вовлечен в улучшение показателей бизнеса;
Вы хотите использовать те лучшие практики, которые показали свою эффективность в компаниях ТОП 1% лучших.
Тренеры: Игорь Немировский, Инна Старожукова
Оценка по компетенциям (интервью при подборе кандидатов)
Семинар-практикум для предпринимателей, коммерческих директоров, руководителей линейных подразделений, HR – директоров/менеджеров, рекрутеров (всех, кто заинтересован в наборе качественных и эффективных специалистов к себе в команду).
Цель обучения - освоить инструменты, которые позволят НЕ ОШИБИТЬСЯ при выборе кандидатов, определиться с критериями и подбирать людей не интуитивно, а основе профессиональных инструментов подбора.
Навыки проведения собеседования: комплектация отделов продаж и закупок
Открытый тренинг-практикум Лилии Чаковой
Управленческий учет. Финансы. Бюджеты
ПРЕИМУЩЕСТВА СЕМИНАРА:
1. В течение 1 дня слушатели получат максимально полную информацию о том, какие показатели важно измерять, какой один отчет предоставлять собственнику бизнеса, чтобы он мог держать «руку на пульсе» и оперативно принимать решения о ценообразовании, о том в какое бизнес-направление стоит вкладывать деньги, а из какого наоборот «вынимать» и др.
2. А так же, как организовать управленческий учет в сжатые сроки и с минимальными ресурсами, чтобы в результате собственник бизнеса с помощью 1 отчета и 15 минут смог оценить как консолидированные результаты бизнеса, так и отдельных его бизнес - направлений.
3. Весь тренинг построен на практических примерах и ситуациях из проектной жизни тренеров, моделях и расчетах, которые разработаны тренерами и которые участники смогут получить после прохождения тренинга. За день вы научитесь понимать своего финансиста и сводки экономических показателей любой Компании.
Семинар-практикум для руководителей Игоря Немировского, Инны Старожуковой
Финансы для нефинансистов
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Собственники компаний. Менеджеры всех уровней, чья деятельность дает финансовый результат - от руководителя крупной компании до руководителя подразделения (отдела, сектора), являющихся центрами финансовой ответственности. А также все, кто по роду своей деятельности участвует в составлении финансовых отчетов.
БИЗНЕС-ПРОЦЕССЫ: МОДЕЛИРОВАНИЕ, ОПТИМИЗАЦИЯ, ВНЕДРЕНИЕ
АУДИТОРИЯ ТРЕНИНГА: Собственники и руководители предприятий, директора по развитию, директора по качеству, специалисты по организационному развитию, а также другие руководители и специалисты организаций, участвующие в проектах внедрения процессного подхода к управлению. Семинар-практикум позволяет изучить технологию процессного управления компанией, которая позволяет в разы увеличить прибыльность, эффективность, управлемость компанией.
"Оплата по результату: KPI-мотивация"
Для кого: Программа предназначена руководителям и топ-менеджерам компаний, руководителям подразделений и HR-специалистам, ответственным за разработку и внедрение систем оценки и материального и нематериального стимулирования персонала.
В течение 2 дней будем рассматривать:
• конкретные должности, включая, разработку самих KPI,
• расчет бюджета фонда оплаты труда,
• определение соотношения ставки и бонуса для различных должностей,
• что делать, когда приходиться делить ставку или когда повышать оплату труда не из чего
• как быть, когда прибыль падает, а оплату труда нужно повышать
• что делать, когда нормы не можем установить,
• иконечно, как преодолеть сопротивление сотрудников, связанное с нежеланием работать по системе KPI-мотивации,
• а также тренеры щедро поделятся своим опытом, доступно, «без воды» и «общих фраз»
Тренеры: Игорь Немировский, Инна Старожукова
Открытые и корпоративные семинары-практикумы уровня МВА:
Не всегда у руководителя есть возможность обучаться в бизнес-школе на уровне МВА. И тогда в помощь приходят краткосрочные курсы, цель которых - обеспечить знания уровня МВА и выше и дать возможность продиагностировать своё направление деятельности. Достаточно ли эффективно оно работает? Какие есть возможности улучшения? За счёт чего возможно получить увеличение прибыли в компании, уменьшить затраты, повысить эффективность?
- Маркетинг -
"Технология эффективного маркетингового ценообразования"
"Технология эффективного маркетинга: разработка маркетинговой стратегии"
"Технология диагностики возможностей значительного увеличения продаж услуг (товаров)"
"Технология эффективного маркетинга: анализ рынка"
"Эффективное управление отделом продаж - центром маргинальной прибыли"
- Финансы -
"Анализ финансового состояния компании и его улучшение"
"Технология бюджетного управления компанией"
"Управление затратами предприятия"
"Технология эффективного управления дебиторской задолженностью"
-Логистика -
"Основы организации логистики в компании"
"Прогнозирование спроса и продаж"
"Основы эффективного управления запасами"
"Практические системы управления запасами и их проектирование"
"Эффективная автотранспортировка грузов"
"Методы и практические инструменты эффективного складирования"
-УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ (HR)-
"Основы дизайна организационно-функционального построения компании"
"Технология точной оценки персонала методом измерения управленческой компетенции"
"Технология эффективной комплексной мотивации"
-УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ-
Технология эффективного управления проектом
-УПРАВЛЕНИЕ ПРОЦЕССАМИ-
"Технология улучшения бизнес-процессов организации"
Цикл однодневных мастер-классов Лилии Чаковой
(входят в программу Школы руководителя "Управленческий коктейль"):
Тренинг 1: ЛИЧНАЯ эффективность руководителя. Психология лидерства
Тренинг 2: РАЗВИТИЕ своей команды. УПРАВЛЕНИЕ через профессиональный рост
Тренинг 3: Самоорганизация и управление ВРЕМЕНЕМ. Постановка ЦЕЛЕЙ
Тренинг 4: Организация работы: ПОСТАНОВКА ЗАДАЧ, ДЕЛЕГИРОВАНИЕ И КОНТРОЛЬ
Тренинг 5: МОТИВАЦИЯ сотрудников
Тренинг 6: РИТОРИКА как эффективный инструмент донесения позиции
Тренинг 7: УПРАВЛЕНИЕ через КОММУНИКАЦИЮ
Тренинг 8: ИННОВАЦИИ.Внедрение изменений
Тренинг 9: СОПРОТИВЛЕНИЕ. Как руководителю проработать сопротивление своей команды
Тренинг 10. «КОУЧИНГ КАК ИНСТРУМЕНТ УСИЛЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ"
Ваши действия?
Перейти к общему графику тренингов
Задать вопрос, зарегистрироваться для участия в тренинге, семинаре:
| Позвонить: | |
|
(044) 221 85 66 (050) 445 37 04
| |
|
|