Тренинги для тренеров Агентство Технологии роста

 

 

Тренинги для  тренеров

от Агентства "Технологии роста"

Открытый формат:

 

Школа бизнес-тренеров    

Системное обучение для тренеров и руководителей Виктории Березиной

Программа ориентирована на:  
   - Корпоративных тренеров, специалистов по  развитию и обучению персонала, HR-менеджеров;  
   - Начинающих фриланс-тренеров,  имеющих опыт проведения тренингов,  желающих повысить свою компетентность и пополнить свой тренерский арсенал новыми инструментами;  
   - Руководителей компаний,  отделов и направлений, мотивированных на профессиональное развитие.

Уникальность программы:  
  Программа поможет определить собственные ментальные установки и слабые моменты в них, что будет способствовать не только успешной деятельности в бизнесе, а также позволит выйти на принципиально новый уровень жизни в целом;  
  Программа максимально адаптирована к условиям современного рынка, включает в себя как инструменты тренерской деятельности, так и основные технологии Менеджмента, Психологии, НЛП и Коучинга, что повышает конкурентное преимущество выпускников школы;  
  В процессе обучения участники разрабатывают собственную программу тренинга и по окончанию школы имеют готовый продукт,  прошедший аудит и рецензирование экспертами рынка тренингов.


яблоко.jpgШкола коучинга Александра Тищука        

АУДИТОРИЯ ТРЕНИНГА: внутренние тренеры компаний, а также тренеры-фрилансеры, которые хотят обучиться дополнительному инструменту в своей работе


 

Корпоративный формат:


"Путь корпоративного тренера"

Программа ориентирована на корпоративных тренеров компании, специалистов по  развитию и обучению персонала, у которых есть базовое тренерское образование и которым необходимо повысить квалификацию, отточить тренерское мастерство, приобрести новые "фишки" для работы, поработать над стилем, имиджем и харизмой

 "Тренинг тренерского мастерства"

Целевая аудитория: корпоративные тренеры компании, специалисты по  развитию и обучению персонала, у которых есть опыт работы и которым необходимо приобрести системные знания, повысить квалификацию, отточить тренерское мастерство, приобрести новые "фишки" для работы

 "Тренерские навыки для руководителя"

Целевая аудитория: Руководители отделов и направлений, которые проводят тренинги для подчиненных.

Основная цель данного обучения - создать команду "играющих тренеров" у Вас в компании. "Играющие тренера" - это руководители (ТОР-менеджмент, миддл-менеджмент), которые могут обучать своих подчиненных различным знаниям и навыкам. Что это дает компании? Во-первых, развитие уникальных навыков у Ваших руководителей, которые смогут дополнительно воздействовать на своих подчиненных - их знания, навыки, мотивацию, вдохновение и пр. Во-вторых, экономию на бюджете внешнего обучения. В-третьих, это усилит мотивацию самих руководителей, которые получат дополнительный толчок к развитию, интерес к своей профессии, чувство собственной значимости. В целом для компании такой продукт увеличивает эффективность, результативность, уникальность бизнеса.



Открытые тренинги по личной эффективности:

Управление результативностью: тайм-менеджмент

Цель тренинга:
  • Обучиться методам и приёмам планирования рабочего времени, методам рациональной организации труда руководителя;
  • Поднять результативность работы  - свою и  подчиненных;
  • Создать собственную, удобную для себя систему тайм-менеджмента и начать применять её на практике.

Формула женского успеха. Лидерство и управление женским способом

Целевая аудитория – женщины с лидерским потенциалом. Те, кто в бизнесе, кто управляет и принимает решения, а также те, кто хочет максимально воплотить свой потенциал - в карьере, бизнесе, спорте, искусстве и т.д. - и при этом быть счастливой и совмещать самореализацию и личную жизнь

  

Сверхвозможности. Мета-стратегии победителей

Цели: Научиться определять подлинные цели и избавляться от ложных; владеть своим эмоциональным состоянием; создавать идеалы и воплощать их в жизнь; всегда и везде побеждать; создавать и запускать эффективные модели поведения; использовать самогипноз для доступа к собственным бессознательным ресурсам; находит доступ к творчеству и интуиции; эффективно принимать решение в сложных, нестандартных ситуациях... 

Этот тренинг направлен на исследование и использование сознательных и подсознательных ресурсов человеческой психики. 


Колючки кактуса, или как приручить стресс и противостоять манипуляциям

АУДИТОРИЯ СЕМИНАРА: все, кто хотят научиться методам стресс-менеджмента, "перезагрузиться", добавить уверенности, энергии  и позитивных эмоций

Открытый семинар-практикум Анны Драгомирецкой

Если Вы ясно понимаете природу и причины того, с чем столкнулись, наши страхи начинают исчезать. Если к этому ясному осознанию добавить знание ПЛЮС навыки владения простыми и эффективными инструментами и ПОМНОЖИТЬ на Вашу решимость действовать, а не пассивно реагировать, В РЕЗУЛЬТАТЕ Вы получаете свободу использовать стресс как вызов, трансформировать его, и стать тем человеком, который сам направляет лодку своей жизни таким образом, чтобы никакие внешние и внутренние бури не могли ее опрокинуть.Если Вы ясно понимаете природу и причины того, с чем столкнулись, наши страхи начинают исчезать. Если к этому ясному осознанию добавить знание ПЛЮС навыки владения простыми и эффективными инструментами и ПОМНОЖИТЬ на Вашу решимость действовать, а не пассивно реагировать, В РЕЗУЛЬТАТЕ Вы получаете свободу использовать стресс как вызов, трансформировать его, и стать тем человеком, который сам направляет лодку своей жизни таким образом, чтобы никакие внешние и внутренние бури не могли ее опрокинуть.


Тренинги по управленческим навыкам:


Школа руководителя "Управленческий коктейль"       

Системное обучение для тех тренеров, у которых есть подчиненные и которые хотят обучиться различным управленческим навыкам (курс состоит из 10 тренингов на выбор)

Мастер управления: ситуационное лидерство как основа эффективности управления персоналом
Цель тренинга:
1.Дать участникам теоретические знания, практические умения и навыки по общим вопросам управления персоналом и теории лидерства.
2.Познакомить участников с концепцией Модели Ситуационное Лидерство.
3.Дать возможность участникам оценить и интерпретировать свой стиль руководства и познакомить с техниками, которые помогают руководителям-практикам в зависимости от ситуации выбирать наиболее продуктивный стиль управления


"Практика менеджмента. Организация работы команды"

АУДИТОРИЯ ТРЕНИНГА: Собственники,  руководители различных уровней, кадровый резерв.             

Системное обучение по 3 основным навыкам руководителя:

 - Самоорганизация и тайм-менеджмент

 - Организация работы команды: постановка задач, делегирование и контроль

 - Мотивация сотрудников



 

 

Ваши действия?

Перейти к общему графику тренингов

Вернуться на главную 


 

Задать вопрос, зарегистрироваться для участия в тренинге, заказать корпоративный формат:

 

 

        Позвонить:

(044) 221 85 66

(050) 445 37 04
 (067) 504 37 67

do_re_mi@ukr.net 

info@rost.biz.ua 

 


Обратная связь
Kонтактное лицо*:
Телефон*:
E-mail*:
Сообщение*:
* помечены обязательные поля