Вернуться на главную
Тренинги для HR-директоров, HR-менеджеров, сотрудников HR-служб, руководителей отдела кадров, менеджеров по подбору и оценке, менеджеров по обучению, рекрутёров
Школа рекрутинга и оценки персонала
Лучшая школа в Украине по технологиям подбора и оценки!
Вечернее обучение или группа выходного дня
Системное обучение технологиям подбора и оценки персонала, теория и практика, стажировка, экзамен. Обучение проводят практики украинского рынка
Школа коучинга. Обучение бизнес-коучингу – материалы, практика, сертификация. 3-модульная школа Александра Тищука
Обучение технологии коучинга позволит HR-специалисту применять технологии коучинга и для компании в целом, и для работы с сотрудниками, и для более эффективной коммуникации со своими подчинёнными, и для себя лично. Есть Вы хотите, чтобы в Вашей компании люди приносили максимальный результат, постоянно развивались, были высоко мотивированы и владывали свои таланты в организацию, если Вам близок демократический стиль управления, - коучинг поможет Вам в этом. Это очень сильный инструмент управления людьми, стратегического управления и саморазвития. Также Школа предназначается для тех, кто хочет освоить профессию независимого коуча.
Школа бизнес-тренеров
Системное обучение для тех HR-специалистов, которые либо планируют тренерскую карьеру, либо хотят проводить тренинги, мастер-классы, системное обучение в своей компании. Состоит из теоретических блоков и большого количества практики, в т.ч. разработки собственного тренинга
Курс-практикум "Школа для руководителей "Управленческий коктейль"
Системная школа для руководителей различных уровней, где пошагово прорабатываются управленческие технологии (личная эффективность, создание команды, самоорганизация, управление временем, постановка целей, мотивация сотрудников, постановка зада, делегирование, контроль, риторика, коммуникации, коучинг, работа с сопротивлением подчинённых, инновационное мышление). Длительность обучения: 1,5 месяца. Состоит из 10 однодневных тренингов и рабочих встреч между ними с целью обсуждения результатов, обмена опытом, выработки новых подходов решении бизнес-задач. На сегодня одна из самых системных школ в Украине, при этом можно выбирать отдельные темы и обучаться на отдельных тренингах
Технология точной оценки персонала методом измерения управленческой компетенции
Семинар-практикум для тех HR-специалистов, которые пытаются выстроить у себя в компании модель оценки по компетенциям или хотят обучиться этой технологии. Максимально эффективно прохождение семинара в паре: HR-специалист и первое лицо компании (владелец или СЕО)
Технология эффективной комплексной мотивации
Семинар-практикум для тех HR-специалистов, которые хотят выстроить у себя в компании эффективную модель мотивации сотрудников. Максимально эффективно прохождение семинара в паре: HR-специалист и первое лицо компании (владелец или СЕО)
Основы дизайна организационно-функционального построения компании
Семинар-практикум для тех HR-специалистов, которые хотят выстроить у себя в компании эффективную организационную структуру или сталкиваются с проблемами: дублирование функций в различных подразделениях, наличие несвойственных функций в функциональных блоках, низная эффективность управляемости, недостающие или лишние функции (которые можно передать на аутсорсинг), излишняя централизация или децентрализацияфункций управления. Также такой семинар необходим тем компаниям, в которых меняются потребности бизнеса, а следовательно, может меняться и структура.Максимально эффективно прохождение семинара в паре: HR-специалист и первое лицо компании (владелец или СЕО)
"Расти там, где падают - стратегия как инструмент развития бизнеса"
Открытый тренинг для владельцев бизнеса, генеральных директоров, директоров функциональных направлений (финансы, маркетинг, логистика, HR, продажи) о том, как грамотно прогнозировать и выстраивать будущее компании.
Стратегии управления персоналом: как побудить людей работать лучше
Открытый тренинг-практикум Игоря Хлопонина. Тема - технологии управления людьми
Финансы для нефинансистов
Открытый тренинг-практикум Александра Пронишина
Знания и практика по финансовой грамотности - финансовой отчетности, ключевым показателям бизнеса, затратам и бюджетированию - для владельцев и нефинансовых руководителей
Лидерство и руководство: техники эффективного влияния
Открытый тренинг Николая Козлова для владельцев бизнеса, топ-менеджеров и менеджеров среднего звена, предпринимателей и перспективных сотрудников
Цель:
• Научиться эффективно влиять: каждое воздействие должно приводить к запланированному результату;
• Отработать собственный лидерский стиль;
•Научиться применять правила ситуативного руководства;
• Овладеть техниками поведения в конфликтных ситуациях.
Сверхвозможности. Мета-стратегии победителей
Открытый тренинг личностного роста Игоря Хлопонина
Цели:
Научиться определять подлинные цели и избавляться от ложных; владеть своим эмоциональным состоянием; создавать идеалы и воплощать их в жизнь; всегда и везде побеждать; создавать и запускать эффективные модели поведения; использовать самогипноз для доступа к собственным бессознательным ресурсам; находит доступ к творчеству и интуиции; эффективно принимать решение в сложных, нестандартных ситуациях...
Этот тренинг направлен на исследование и использование сознательных и подсознательных ресурсов человеческой психики.
Управление проектами. Управление проектным циклом по методу Логической структуры
Целевая аудитория: Собственники и Руководители компаний и бизнесов, директора по развитию, директора по продажам и другие руководители подразделений в компаниях, менеджеры проектов и все те, кто хотел бы с помощью уникальной проектной технологии научиться решать задачи развития, повышения прибыльности и управляемости своего бизнеса.
Открытый 2-дневный тренинг-практикум Пронишина Александра
Ваши действия?
Перейти к общему графику тренингов
Вернуться на главную
Задать вопрос, зарегистрироваться для участия в тренинге, семинаре:
