Наибольшим интересом пользуются

Нам часто задают такой вопрос:

Какие услуги у вас заказывают чаще всего? Какие тренинги самые популярные?  На какие технологии сейчас самый большой спрос?

По итогам 2009 - начала 2010 года можем назвать следующие технологии:

• Тренинги по навыкам менеджмента.
• Тренинги по работе с дебиторской задолженностью.
• Мастер-классы для продавцов (менеджеров по продажам) и для руководителей  по различным навыкам продаж, обслуживания, переговоров, в том числе по телефону, тайм-менеджменту, типам клиентов, ораторскому мастерству и пр. Такой формат позволяет обучать продавцов прямо на рабочем месте, в конце рабочего дня, и в этом способе есть 2 достоинства: экономичность и прекрасная отработка навыков между мастер-классами.
• В летний сезон активизируется спрос на услугу "Командообразующие мероприятия".  При проблемах в организации, недостатке взаимодействия между подразделениями запрашивают Взаимодействие подразделений, для создания командного духа, навыков поведения в нестандратной ситуации, распределения ролей в команде - Team-building,  если хотят, чтобы командообразование было не только эффективным, но и незабываемым событием, - Quest
• Семинары уровня МВА для руководства компании, а также для функциональных специалистов. Среди них - семинары-практикумы по финансам, логистике, маркетингу, бизнес-процессам, управлению проектами, организационной структуре предприятия.
• Оценка персонала. Агентство "Технологии роста" предлагает проводить оценку методом "Ассессмент-центр" и методом Хогана.
• Тренинги по ораторскому мастерству (навыкам публичных выступлений, медиа-презентации)
• Тренинги для менеджеров высшего и среднего звена, построенные на технологиях

                  - Ицхака Адизеса (Управление Изменениями и Основы Менеджмента (Mastering Change), Роли и стили менеджмента (The Roles and Styles of Management), Жизненный цикл корпорации (Structure and Lifecycle of Organizations),

                   - Стивена Кови,

                   - Антонио Менегетти (онтопсихология)

• Коучинг - одна из новых технологий на украинском рынке. Пользуется интересом как владельцев и ТОР-менеджеров, которые видят полезной работу с коучем лично для себя, так и HRD, который заказывают тренинги либо тренинговые блоки по коучингу для менеджеров высшего звена. Мы предлагаем обучение технологии коучинга в индивидуальном или корпоративном формате, а также программу индивидуального коучинга для владельцев и руководителей. Коучинг может быть также инструментом стратегического развития для всей компании
• Мотивационные, вдохновляющие тренинги для руководителей высшего звена, которые дают резкий выхлоп по результатам деятельности всей компании - тренинги по лидерству, креативности, управлению изменениями, личной эффективности, работе с сопротивлением, военизированная игра "Дети Макиавелли", авторский тренинг "Витаминный комплекс успешного менеджера", авторский тренинг  "Прорыв в условиях кризиса"
• Внедрение компетенций.
• Взаимодействие управленческой команды. Для решения этой задачи мы рекомендуем 3 разных подхода -  раздел "Взаимодействие подразделений"
• Основы делового этикета.
• Развитие дистрибуционных каналов.
• Повышение эффективности работы обслуживающего персонала (сегменты HORECA, отельный бизнес, розничные магазины и салоны дорогих товаров, склады по обслуживанию оптовых покупателей и пр.) 
• "Продвинутые" переговоры
• Повышение эффективности работы торговых команд - на этот запрос мы рекомендуем тренинги Партизанские войны, Система тотального управления качеством (система продвижения продукта от производителя к потребителю), Активизация каналов продаж (современные техники мерчендайзинга), Управление «полевой» командой: система супервайзинга и коучинга, PITA-модель управления эффективностью продаж, Продажи сверху вниз, Военизированная игра "Дети Макиавелли" 
• Обучение и развитие кадрового резерва компании. Рекомендуем посещение открытого тренинга "Обучение и развитие кадрового резерва компании"  Тренинг проводит практик по внедрению систем работы с КР Андрей Станченко.
• Построение системы обучения в компании. Обучение своими силами, экономия бюджета. Рекомендуем посещение открытого тренинга "Мастерство обучения. Методики обучения персонала своими силами". Тренинг проводит практик по внедрению системного обучения Андрей Станченко.

Задать вопрос, выслать заявку на услугу Kонтактное лицо*: Телефон*: E-mail: Сообщение*: * помечены обязательные поля