Тренеры Агентства "Технологии роста". Музыка Ольга
|
Музыка Ольга
| 1 |
2 |
| Статус |
бизнес-тренер, психолог, консультант по управлению и организационному развитию, соучредитель компании "Мировид", партнёр Агентства "Технологии роста" |
| Специализация |
- обучение ТОР-менеджмента и среднего менеджмента компаний - менеджмент, дистрибуция, корпоративная культура, управление изменениями, командообразование, трейд-маркетинг
- консалтинг в области стратегии и управления изменениями
|
| Опыт работы |
11 лет практического опыта консалтинга и управления персоналом в производственно-торговой, образовательной, рекламной, банковской, страховой, ИТ- сферах. |
| Клиенты |
«Юг-Контракт»-«Фокстрот», корпорация «Херсонстрой», «УкрРос», «Днепроспецсталь», «УкрЗолото», группа компаний «Метроград», «Квазар-Микро», концерн «Ситроникс» (Россия), тур-оператор «Karyatour», школа «Оксфорд-класс», страховая группа «ТАС», банк «АРМА», Донецкий биржевой банк, представительство Tefal в Украине, «Укрнет», корпорация «Астрон-Украина». |
| Опыт тренерской (консультационной)деятельности |
c 1998 г. |
| Авторские программы |
Автор «Мы»-технологии развития культуры организации (опубликовано в ж.«Менеджер по персоналу», №6 2005г.) |
| Основные тренинги |
|
|
Процессный консалтинг
|
Стратегическое планирование развития компании, в т.ч. стратегия по управлению персоналом (BSC, KPI)
• Сопровождение процессов нововведений, реорганизации в компании. Разработка и реализация программ интеграции персонала приобретаемых компаний.
• Организационно-управленческая диагностика и коррекция
• Моделирование и формирование механизмов взаимодействия, информационного обмена между подразделениями
• Внутренний PR (создание внутренних СМИ)
• Формирование управленческих и проектных команд для решения бизнес-задач
• Создание подразделений по управлению персоналом (организаций с холдинговой и корпоративной структурой)
• Оценка эффективности и развитие потенциала сотрудников (ассессмент, девелопмент-центр)
• Реформирование систем материального и нематериального стимулирования сотрудников в соответствии с целями и задачами компаний различных отраслей
• Конструирование схем корпоративного обучения и проведение учебных программ (в т.ч. корпоративный университет)
• Организационное проектирование (опыт опубликован в статье в ж.«Менеджер по персоналу», №3 2006г.) |
| Статьи |
"Организационно-деятельностное проектирование как интегральная технология решения управленческих задач и формирования интеллекта успеха" |
| Личная информация |
|
Ваши действия?
 Вернуться на главную
Посмотреть график открытых тренингов
Посмотреть каталог корпоративных программ
Хотите больше информации? позвоните или напишите нам!
|
|
 |
