Консультанты Агентства. Громыко Александр
|
Громыко Александр
| 1 |
2 |
| Статус |
Консультант по управлению человеческими ресурсами |
| Специализация |
HR-консультирование
- Корпоративное консультирование
- Персональное консультирование |
| Опыт работы |
- корпорация «Gemini management» (национальная сеть магазинов домашнего текстиля «LINENS», производство и продажа кофе-эспрессо и зернового ТМ «Джемини-эспрессо», кофейного оборудования, строительство коттеджей...) – создал с «0» эффективную систему HRM в качестве директора по персоналу.
- Информационный Холдинг 059 - проект по оптимизации HRM в качестве директора по персоналу. Оптимизация цикла процесса управления человеческими ресурсами (стратегия HRM+программа развития сотрудников+кадровый аудит+обучение сотрудников службы персонала методикам работы на этапах процесса HRM).
- корпорация «Бизнес-Мастер» - бизнес-консультант в сфере HRM консалтинговой группы. Выполнение проектов по оптимизации процесса управления человеческими ресурсами полного цикла (оптимизация процедур поиска и отбора, обучения и развития, мотивации, оценки и аттестации персонала, кадровый аудит) в различных по направлениям деятельности и размерам компаниях.
- группа компаний «Стоик» - менеджер проекта по оптимизации HRM. Успешно завершил оптимизацию полного цикла процесса управления человеческими ресурсами (от разработки видения и стратегии HRM до обучения сотрудников Управления персонала методикам работы на всех этапах процесса HRM и отработки внутренних регламентирующих документов).
|
| Клиенты |
|
| Опыт консультационной деятельности |
с 2001 г. |
| Авторские программы |
|
| Основные семинары-практикумы |
- Технология аттестации менеджеров методом измерения управленческой компетенции
- Технология мотивации менеджеров
- Эффективное взаимодействие сотрудников в компании
- Оптимизация организационной структуры компании
- Начисление заработных плат и разработка компенсационных схем (материальныая мотивация, грейдирование и т.д.)
- Разработка корпоративной культуры
- Система адаптации персонала на предприятии
|
|
HR-консалтинг
Индивидуальное консультирование для владельцев и HRD (HRM) |
- Комплексный аудит управления человеческими ресурсами на предприятии и рекомендации по оптимизации
- Разработка эффективных систем мотивации для менеджеров высшего, среднего и нижнего звена, в том числе подсистем финансовой мотивации, связанных с экономическими целями компании
- Разработка (аудит) организационной структуры компании и должностных инструкций менеджеров высшего, среднего и нижнего звена
- Ассесмент центр
- Аттестация персонала
- Разработка и введение стандартов и процедур продаж или обслуживания клиентов предприятия
- Тестирование и анализ психологического климата на предприятии и индекса удовлетворенности его сотрудников
- Разработка стратегии и системы обучения предприятия
- Разработка стратегии управления человеческими ресурсами (в моем уточнении названия продукта)
- Разработка и внедрение мер по оптимизации корпоративной культуры на предприятии
- Оценка персонала методом 360 градусов
- Построение системы HR под ключ
- Построение системы сбалансированных показателей
|
| Статьи |
|
Ваши действия?
 Вернуться на главную
Посмотреть график открытых тренингов
Посмотреть каталог корпоративных программ
Хотите больше информации? позвоните или напишите нам!
|
|
 |
