Разработка (корректировка) организационных документов
(положения, инструкции, стандарты предприятия, формы учета и отчетности)
Чем крупнее организация, тем сильнее потребность в формализации ее деятельности.
Практически все компании, бизнес которых вышел за рамки лоточной торговли, сталкиваются с необходимостью формализации работы персонала. Тем самым, внося в свою деятельность ясность, прозрачность и эффективность работы.
Так как любой документ не является статичным объектом и должен отражать реально происходящие процессы в организации, необходимо разрабатывать механизмы их корректировки.
РЕЗУЛЬТАТ (что позволяет получить данный вид работ для компании):
Перечень внутриорганизационных документов.
Перечень документов, их структура, уровень детализации определяются совместно с заказчиком.
Внутриорганизационные документы позволяют выработать единые и понятные правила работы, распределить ответственность, полномочия и обязанности, предусмотреть защитные механизмы для компании в случае резких изменений на рынке.
