УПРАВЛЕНИЕ И ЛИДЕРСТВО - ПРИНЦИПЫ И ИНСТРУМЕНТЫ.
Цель:
• Повысить личную эффективность руководителей в управлении людьми, процессами и результатами.
• Дать инструменты управления персоналом в нестабильной ситуации.
• Научить приемам вдохновления себя и подчинённых в условиях кризиса.
Целевая аудитория:
Руководители компаний и подразделений.
Методы работы:
• Индивидуальные практические задания.
• Групповая работа.
• Моделирование ситуаций в парах и тройках.
• Игры для отработки приёмов и техник.
• Решения кейсов.
• Синемалогия (просмотр и анализ фильма).
Продолжительность: 2 дня
Содержание программы:
ЛИДЕРСТВО
Целеустремлённость лидера.
Развитие собственной функциональности. • Принципы лидерства на рынке: результативность, эффективность, инновации.
• Принципы эффективной деятельности: системность, результат, направленность в будущее.
• Направленность ведущего мотива деятельности. Осознаваемые и неосознаваемые цели лидера в бизнесе.
• Эмоциональное поле Успеха.
Лидерский потенциал руководителя.
• Власть и ее источники.
• Основные составляющие лидерского потенциала руководителя.
• Стратегии влияния. Эффективные и неэффективные модели.
УПРАВЛЕНИЕ
Управление и планирование.
• Главная цель деятельности.
• Создание системы управления в соответствии с целями компании.
• Ключевые аспекты процесса управления. Финансы, Клиенты, Процессы, Персонал.
• План действий и точный выбор приоритетов.
Мотивирование сотрудников, ориентированное на достижение результата.
• Корпоративная культура. 4 типа ценностей.
• Материальное и нематериальное мотивирование подчиненных по направлению к целям компании.
• Модель ситуативного руководства. Мотивация, постановка задач и контроль подчиненных с учетом уровня их зрелости
• Результ – функция, как инструмент управления результатами.
• Развитие уверенности и поддержание энтузиазма подчиненных.
Построение команды.
• Методы развития команды.
• Фокусирование команды на текущих целях.
• Анализ и корректировка динамик в группе.
Подведение итогов тренинга.
• Вручение Сертификатов.
Дополнение/изменение тем и расстановка акцентов возможны, исходя из задач участников.
Заказать тренинг, задать вопросы:
