(044) 221 85 66
(050) 445 37 04
(067) 504 37 67
info@rost.biz.ua

 

ЗАКАЗАТЬ ТРЕНИНГ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

тренинг Система отбора персонала - стратегия и тактика

"Система отбора персонала - стратегия и тактика"

Корпоративный тренинг 

Семинар-практикум дает целостное системное знание принципов и технологий построения процедуры отбора и найма персонала в компанию. 
Эффективно работающая система отбора и оценки персонала обеспечивает обоснованность, сохранность и эффективность инвестиций в персонал.
Благодаря системе отбора персонала в Ваш бизнес придут исключительно нужные люди.

В ходе семинара активно используются техники самоанализа, практические кейсы и интерактивные игры для отработки и закрепления навыков.

Семинар предназначен для: HR-директоров, руководителей отделов подбора и найма, руководителей оценочных центров, руководителей различных уровней, которые самостоятельно подбирают персонал.

Продолжительность: 2 дня (16 часов).

ПРОГРАММА СЕМИНАРА:


День 1. Стратегия отбора персонала. Цели, задачи, модели.

• системный отбор персонала и его место на стратегической карте целей компании/бизнеса (согласно модели BSC)
• цели и задачи отбора. Их динамика в зависимости от уровня зрелости компании/бизнеса (согласно модели People-CMM)
• расстановка приоритетов в подборе и оценке персонала – ключ к эффективности HR-департамента
• общий алгоритм и правила построения процедуры отбора, оценки и найма персонала
• построение критериев отбора и оценки, определение требований к кандидатам в разрезе выполняемых функций
• модель «спецификация личности»
• модель «оценка по компетенциям»
• модель «профессиограмма»
• здравый смысл и достижение результата при комплексе используемых моделей

День 2. Тактика отбора персонала. Методология, инструменты, техники.

• практическая модель подбора персонала - "Компас профессионального предназначения". Определяет четыре базовые сферы профессиональной реализации человека
• обзорный анализ инструментов отбора и оценки персонала
• индивидуальная беседа (интервью) как инструмент отбора. Принципы и техники результативного интервью. Практикум.
• формализованные методы (опросники/тесты). Место и время их полезности. Практикум.
• ситуационно-деловые игры. Место и время их полезности. Принципы подбора и проведения оценочных игр. Практикум.
• принципы и технологии комплексной оценки (ассессмент-центр)
• практическое освоение участниками семинара методики оценки и прогноза эффективности «Акцент 2-90». Практикум.

 

Заказать тренинг, задать вопросы:

 

 

 

        Позвонить:

(044) 221 85 66

(050) 445 37 04
 (067) 504 37 67

do_re_mi@ukr.net 

info@rost.biz.ua 


 
Задать вопрос, выслать заявку на тренинг
Kонтактное лицо*:
Телефон*:
E-mail:
Сообщение*:
* помечены обязательные поля

МЕТА - Украина. Рейтинг сайтов Тренинги Корпоративные тренинги, открытые тренинги, мастер-классы, оценка
персонала, командообразующие мероприятия, корпоративный коучинг, индивидуальный коучинг, консультирование, тренинги для розницы,
тренинги для фармрынка, тренинги для автобизнеса, тренинги для торговых команд,
тренинги для банков от Агентства "Технологии роста"
Rambler's Top100 G Analytics
сайт сделан компанией создать сайт