Индивидуальный коучинг (бизнес-коучинг, лайф-коучинг)

Тот, кто хотя бы однажды работал с коучем/консультантом в течение определённого периода времени (от месяца до года), хорошо понимает, насколько это эффективно, насколько в этом случае растёт качество жизни и как работа с коучем влияет на бизнес-результаты.

За рубежом во многих странах коучинг является для большинства людей  (по крайней мере, в бизнесе) такой же необходимостью и частью культуры , как управление своими финансами, семейный врач  или ежегодный отпуск.

Индивидуальный коучинг - это инструмент, применяемый для достижения:

• большей осознанности
• четкого понимания целей
• более высокой компетентности
• желаемых результатов, направленных на благополучие клиента
• личностного развития

Примеры "коучинговых" случаев в бизнес-тематике:

• Создание или расширение бизнеса
• Планирование и реализация новых проектов
• Повышение качества деятельности
• Необходимость в стратегическом подходе

• Желание повысить качество жизни - в деньгах, здоровье, учёбе, семейной жизни, работе и пр.
  
• Желание что-то изменить в жизни - найти новую работу, выйти замуж, поменять круг общения и пр.
• Есть ощущение, что крутишься как белка в колесе, хочется сделать аудит своей жизни и понять, что важно, а от чего стоит отказаться
• Хочется личностного развития, какого-то движения вперед
• Важно повысить уверенность в себе  

Схема работы с коучем:

1. Вы устанавливаете контакт с коучем. На первой встрече вы знакомитесь, оговариваете условия и способы  взаимодействия, определяете круг проблем. Эта встреча бесплатна. Если Вы находитесь не в Киеве, знакомство происходит по скайпу.
2. Вы начинаете процесс работы с коучем путем личных встреч (или Skype-конференций). Во время этого процесса происходит индивидуальная работа, а между сессиями - Ваша личная работа над собой. Это может быть достижение определенной цели, развитие какого-либо качества, создание стратегического плана на определенный период жизни. Как правило, минимально необходимое количество сессий - 3-5. На ознакомительной встрече коуч сориентирует по количеству.
3. По истечении определенного вами срока работы, вы вместе с коучем подводите итоги. Ваши цели достигнуты, необходимые изменения произошли. При желании вы принимаете решение о продолжении совместной работы.