Корпоративный тренинг Планирование, организация, мотивация, координация

Корпоративный тренинг "Функции менеджмента: планирование, организация, мотивация, координация, контроль"

Как пример приведена программа Лилии Чаковой

ПЛАНИРОВАНИЕ

Исследование, Анализ, Выводы
Целеполагание
Методики планирования деятельности отдела
Самоорганизация. Распределение времени:
Организация личного рабочего времени и места
«Похитители» времени: проявленные и не проявленные
Значимость делегирования в организации работы руководителя
Планирование задач, планирование календаря (год, месяц,     неделя, день)

ОРГАНИЗАЦИЯ
Распределение ролей в команде
Грамотная постановка задач подчинённым
«уровень зрелости» сотрудника
техники постановки задач
степень детализации задачи в зависимости от «уровня зрелости»
Делегирование
цели делегирования
этапы и шаги делегирования
препятствия к делегированию со стороны руководителя
препятствия к делегированию со стороны сотрудников
блокирование делегирования
как повысить эффективность делегирования

МОТИВАЦИЯ НЕФИНАНСОВАЯ, МОРАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ. РАБОТА С ЦЕННОСТЯМИ
Основа мотивационного менеджмента-  моральная (нефинансовая) и мотивация материальная (финансовая)
Мотивация основанная на положительных и отрицательных стимулах
Моральная мотивация = мотивы + система действий по активации мотивов
Мотивы. Осознанные и неосознанные мотивы. Какие моральные мотивации существуют и из каких мотивов состоят
Ключевые мотивы человека (мотив самоутверждения, идентификации, власти, саморазвития, достижения, аффилиации, процессуально-содержательные мотивы, экстринсивные мотивы, просоциальные мотивы
Система действий по активизации мотивов. Коммуникация. Речевая адаптация основанная на положительных и отрицательных стимулах применительно основных мотивов

КООРДИНАЦИЯ
Технология «Азбука «АВС»
Обратная связь
как правильно давать обратную связь
виды обратной связи:  корректирующая обратная связь, по ошибкам и по положительным результатам
неожиданная критика

КОНТРОЛЬ
Степень контроллинговой функции в зависимости от готовности и способности сотрудника принимать на себя ответственность
Инструменты контроля
Эффективность функции контроля

Заказать тренинг, задать вопросы:  info@rost.biz.ua    (044) 221- 85-66; (050) 445-37-04

ВЕРНУТЬСЯ В РАЗДЕЛ  КОРПОРАТИВНЫЕ ТРЕНИНГИ ПО ПЕРЕГОВОРАМ, ПРОДАЖАМ

Просмотреть перечень всех тренингов

Вернуться на главную

Просмотреть график открытых тренингов