Корпоративный тренинг "Лидерство и взаимодействие в команде"
"Лидерство и построение команды "

Только в корпоративном формате (под заказ)
«Лидерство и построение команды» - программа, направленная на повышение эффективности взаимодействия руководителей подразделений в организации как между собой так и в своих командах.
Цель программы: понять место лидерства для эффективного взаимодействия в команде.
Задачи программы:
Ознакомить участников с истоками лидерства, понятиями удовлетворенность от работы и преданность организации.
Дать участникам понимание эмоционального интеллекта и его значения в управлении персоналом.
Ознакомить с этапами формирования эффективной команды.
Понять природу возникновения конфликтных ситуаций и методов профилактики.
Дать участникам технологии решения конфликтных ситуаций.
Методика обучения предусматривает комбинированный подход, включающий:
Лекционные блоки;
Практическая проработка полученных знаний и навыков на кейсах участников;
Диагностика;
Групповая дискуссия и работа в группе;
Синемалогия.
Формат проведения: 2 тренинговых дня.
План Тренинга:
Блок 1. Истоки лидерства
Лидерство и его место в системе управления организацией. Определение лидерства. Лидер vs менеджер.
Блок 2. Установки поведения работников
Организационное поведение. Компоненты установок. Конфликт установок. Изменение установок поведения работников. Удовлетворенность от работы. Преданность организации и как ее развивать.
Блок 3. Эмоциональный интеллект руководителя
Этапы восприятия. Искажения восприятия информации и как с ними работать. Атрибуция. Истоки поведения человека и факторы, влияющие на тип атрибуции. Траектория контроля и ее виды. Эмоциональный интеллект: значение в управлении персоналом и компоненты.
Блок 4. Синемалогия
Просмотр фильма по теме. Разбор на конкретном примере успешных приемов менеджмента.
Блок 5. Коммуникации в команде
Группа vs команда. Стадии формирования команды. Сплоченность команды. Работа в группе: командное взаимодействие.
Блок 6. Роли в команде
Типы ролей в команде, их значение. Роль руководителя в формировании команды. Диагностика ролей в команде.
Блок 7. Управление конфликтами в командах
Природа конфликта. Классификация и стадии протекания конфликта. Стили управления конфликтом.
Блок 8. Эффективные методы решения конфликтов
Диагностика стиля поведения в конфликте. Методы и стратегии решения конфликтов. Работа в группе: развитие навыков коммуникации в команде. Подведение итогов программы. Вручение сертификатов.
Ваши действия?
Заказать тренинг, задать вопросы: info@rost.biz.ua (044) 221- 85-66; (050) 445-37-04, (067) 504-37-67
Просмотреть перечень всех тренингов
Просмотреть график открытых тренингов
| Позвонить: |
|
(044) 221 85 66 (050) 445 37 04
|
|
|