Тренинг "Менеджмент. Лидерство. Управление изменениями"

 

"Менеджмент. Лидерство. Управление изменениями".

(На основе программы  Adizes Academy of Management)

 

Программа корпоративного тренинга  

 

Целевая аудитория: Тренинг предназначен для менеджеров-управленцев.

Цель тренинга: повышение эффективности работы участников-управленцев за счет формирования

осознанного подхода к управлению

Задачи:
1 -  формирование у участников тренингов четкого системного подхода к деятельности и функциям менеджера за счет овладения знаний и методов эффективного управления

2  -  формирование у участников базовых лидерских навыков и коммуникативных навыков в управлении группой. Изучение методики создания и развития команды, сильных и слабых сторон уже созданной команды, формирования команды в соответствии с целями, задачами и спецификой деятельности группы. Овладение приемами и методами управления конфликтом в коллективе.
3  - практическое освоение и отработка навыков  управления командой подчиненных сотрудников. Развитие ситуативной гибкости в выборе стиля управления.
4  - подготовка менеджерского звена  к эффективному внедрению изменений, связанных со сменой стратегии и стабилизации работы всей компании на новом уровне

 
Блок: Менеджмент

Что такое менеджмент? Введение в теорию менеджмента Адизеса
Результативность и эффективность в краткосрочном и долгосрочном периоде
Роли менеджмента. Различия между ролями и стилями. Стили плохого менеджмента.
Отработка базовых функций руководителя подразделения: планирование, организация, координация и контроль
Принятие и Внедрение решений. Как улучшить процессы принятия и внедрения решений носителей различных стилей.
Этапы принятия решения. Эффективное проведение собраний

 

Блок: Лидерство

Введение в лидерство. Виды лидерства.
Инструменты управления: власть, полномочия, влияние. Виды влияния на подчиненных.
Понятие о команде Взаимодополняющая команда. Конфликты из-за различных стилей управления. Как улучшить процесс формирования команды и управления персоналом носителей различных стилей.

Основные рекомендации для успешного руководителя
Конфликт из-за различий в интересах и в восприятии. Взаимодоверие и взаимоуважение для работы с конфликтами. Как улучшить поведение и качество коммуникаций носителей различных стилей.
Введение в культуру организации: структура, видение, миссия, ценности.
Внешний и внутренний маркетинг
Стадии жизненного цикла организации. Как определить стадию жизненного цикла. Признаки старения организации в жизненном цикле.  Изменение стратегии, структуры, системы вознаграждения, подбора персонала, а также стиля управления в зависимости от стадии жизненного цикла.

Блок: Управление и внедрение изменений

Управление изменениями. Проактивность
Что такое "проблема"? Что такое "возможность"? Цикл изменений и как преуспеть в турбулентной конкурентной среде?
Шесть общих способов для менеджеров для преодоления возможного сопротивления переменам
Алгоритм системного подхода к внедрению изменений
Инструменты для внедрения изменений, обучения новым стандартам и правилам, вовлечения сотрудников


Блок: Практическая мотивация

Ценности сотрудников и ценностный комплекс Компании. Мотивация и эмоциональный менеджмент
Гигиенические и мотивирующие факторы. Собственно мотивирование как создание у работников внутренних (психологических) побуждений к труду. Стимулирование как побуждение работников к активной деятельности с помощью внешних факто¬ров (материальное и нематериальное стимулирование
Якоря карьеры. Виды психологических контрактов
Баланс ответственности, обязанностей, полномочий и вознагражения.
Виды внешнего и внутреннего вознагражения

 

 

ЗАКАЗАТЬ ТРЕНИНГ, ЗАДАТЬ ВОПРОСЫ:

(044) 221 85 66

(050) 445 37 04
 (067) 504 37 67

 

Вернуться в график открытых тренингов

Посмотреть открытые тренинги для руководителей

посмотреть корпоративные тренинги  по управлению людьми

посмотреть программу Школы руководителя "Управленческий коктейль" 

 

Хотите больше информации?

 

позвоните нам!

 

 

        Позвонить:

(044) 221 85 66

(050) 445 37 04
 (067) 504 37 67

do_re_mi@ukr.net 

info@rost.biz.ua 


Обратная связь
Kонтактное лицо*:
Телефон*:
E-mail*:
Сообщение*:
* помечены обязательные поля