Расписание синемалогии в открытом формате (Киев)

посмотреть  график открытых тренингов и семинаров

посмотреть, что такое синемалогия, стоимость участия, корпоративная синемалогия



кино.jpg


Синемалогия в открытом формате (город Киев)


тренер картер.jpg

"Тренер Картер"

30 августа, 18.30-21.30, ул.С.Петлюры 28

350 грн, наличная оплата

Тема: лидерство, управление командой

Фильм – прикладной ПРАКТИКУМ  для руководителей. Основан на реальных событиях. Интересен тем, что показана сила веры и харизматичность лидера в управлении командой не просто с позиции «пойди-сделай», а в изменении убеждений. Результаты данной команды вышли за рамки спортивной хроники. Лидер смог подготовить не только чемпионов по матчам, а чемпионов «в душе», смог сломать убеждения «лузера», которые так укоренились в ребятах нищего квартала и которые «система» так закрепляла в их сознании.    
 
В этом фильм есть всё, с чем сталкивается сегодняшний руководитель. 

 Темы на синемалогию по данному фильму. Вопросы на групповую дискуссию:
  1. Проявления лидерства в управлении командой
  2. Работа с сопротивлением (как команды, одноуровневых коллег, социума) 
  3. Работа с убеждениями
  4. Правила организации команды
  5. Моральная мотивация
  6. Этика общения
  7. Командная работа: индивидуальная ответственность за командный результат

"Оправдан за содеянное"

5 июля, 18.30-21.30, ул.С.Петлюры 28

оправдан за содеянное.jpg

Тема: коммуникация, личностное развитие, лидерство

Потрясающий фильм, вызывающий огромную симпатию к главному герою: он прекрасный переговорщик, свободен от большинства стереотипов и отлично ими «играет» на других, с высочайшим  уровнем коммуникабельности и остроты ума, масштабный предприниматель.

  Темы на синемалогию по данному фильму. Вопросы на групповую дискуссию:

- Мышление предпринимателя    
- Коммуникабельность и «актёрство», умение быть разным для разных случаев    
- Стереотипы и как их задействовать в общении с другими
 -Смекалка и сообразительность, умение не говорить правду и при этом не врать

Этот фильм просто обязан увидеть каждый менеджер по продажам, считающий себя таковым.

Фильм желательно посмотреть руководителям, развивающим в себе предпринимательские и коммуникативные качества 

Нужно посмотреть всем, кто хочет уметь договариваться, быть гибким и быть всегда «на волне»

Без названия.jpg«Человек, который изменил всё»

Восхитительный фильм, который раскрывает такие важные для руководителя темы как лидерство, работа с сопротивлением команды и амбиции в достижении целей.

Фильм основан на реальных событиях. Результаты генерального директора бейсбольного клуба вошли в историю спорта и в историю менеджмента.

 

Он работает в условиях, которые не чужды любому руководителю сегодня:

• не хватает сотрудников, лучших сотрудников "перекупили", и они ушли работать туда, где больше платят;

• бюджет на зарплатный фонд ограничен, денег не хватает;

• работать "на задворках" даже при ограниченных ресурсах он не хочет, его амбиции нацелены на победу и работу в высшей лиге, конкуренцию с самыми сильными компаниями;

• сейчас он управляющий, но в прошлом спортсмен. Эта тема будет очень близка руководителям, которые заняли управленческую должность после того как были рядовыми сотрудниками в отделе, которым сейчас управляют.

 

Помимо пользы от наблюдения и обсуждения в группе управленческих вопросов, от фильма можно получить большое удовольствие. Игра Брэда Питта, "живые" управленческие ситуации, принятие решений, управленческая воля, решимость действовать и многие темы продемонстрированы очень выразительно.

Перед фильмом участникам синемалогии даётся фокусировка на темы, которые будут обсуждаться в группе после просмотра.

 

Темы для дискуссии к фильму «Человек, который изменил всё»:

• Ограниченный бюджет, нехватка персонала, амбиции победителя

• Стереотипы в управлении

• Сопротивление сотрудников

• Личностные качества генерального директора



трасса 60.jpg

"Трасса 60". Тема для обсуждения: личностный рост

Фильм "Трасса 60" - проверенный временем фильм о ВЫБОРЕ, который делает человек, и о факторах влияния на этот выбор.

У нас у всех есть:

- своё призвание, которое мы либо ещё ищем, либо уже  реализуем 

- близкие, которые нас поддерживают или надоедают своими "взглядами" на наше будущее

- внутренние переживания, иллюзии, сомнения и... точные решения

За всем этим - выбор той жизни, которая у нас.

Синемалогия - одна из самых интересных форм развития. 

Мы смотрим фильм со "стопами", делаем акценты на ключевых темах самопознания (на примере фильма), потом у нас - дискуссия. Это самая интересная часть синемалогии,  потомучто даёт возможность не только сказать своё мнение, а и услышать мнение других людей по ОДНОМУ И ТОМУ ЖЕ ВОПРОСУ.

И удивиться, насколько разные реальности нас окружают :) 



чужие деньги.jpg

"Чужие деньги"

Тема: коммуникация, личностное развитие, лидерство, предпринимательский дух

Позитивный фильм, лёгкий, прозрачный, запоминающийся. Для тех, кто ищет глубины подсознания он не подойдёт. Это фильм не по самопознанию, это фильм для дельцов-предприниматей. Понятно, что одно другого не исключает.


Темы на синемалогию по данному фильму. Вопросы на групповую дискуссию:  

  1. Психология «захватчика"
  2. Психология лидера
  3. Выгода для себя и созидательна функция для общества
  4. Принципы и установки успешного самореализующегося человека.  
  5. Свобода от стереотипов
  6. Слабости лидера, «ловушки»
  7. Управлять событиями, как включать в свою динамику


форс-мажоры.jpg

"Форс-мажоры"

Тема: лидерство, коммуникация

Если в Вашей практике не редкость вести переговоры в условиях давления и экстрима, этот фильм - находка методик как оперативно реагировать, быть остроумным, выходить из "конфузных" ситуаций, не попадать в "коммуникативные ловушки".

Главный герой фильма – профессиональный остроумный юрист, у которого есть помощник с хорошими аналитическими способностями и феноменальной памятью.
Фильм насыщен всевозможными провокационными ситуациями, для решения которых задействуют лучшего юриста и переговорщика.
Он действует и в условиях шантажа, и давления и мн. др.
Ярко представлен целый ряд манипулятивных технологий, которые применяются в жизни специально или не специально. Главная полезность фильма – это отследить, проанализировать их и узнать способы их нейтрализации, что успешно делал главный герой.
Ко всей полезности этого фильма в развитии навыков коммуникации особого внимания стоит курьёзные ситуации и юмор.  




легенда о баггере.jpg

"Легенда о Баггере Вэнсе"

Тема: личностное развитие

Фильм о призвании, о точности, об интуиции, которая подсказывает путь, при каких условиях она открывается и когда «замолкает».

 Темы на синемалогию по данному фильму. Вопросы на групповую дискуссию:  

  1. Интуиция: при каких обстоятельствах «открывается», проявляется и в какие моменты блокируется
  2. Принятие решений
  3. Провокации на ошибочные решения и действия
  4. Призвание и самореализация

 Аллегорией к фильму выбрана игра в гольф. Действительно, какая ещё игра в мире требует такой точности и концентрации? Сценарий фильма не «совпадение» с темой, он снят  режиссёром, глубоко разбирающимся в таком феномене как «интуиция». К тому же, в фильме классно видны все женские стратегии «влияния» и как расставляются «ловушки», не специально конечно же… Это одна из самых любимых частей для обсуждения как мужчинами, так и женщинами после просмотра фильма



фото хозяин морей.jpg

"Хозяин морей"

Тема: лидерство, управление командой

Фильм для руководителей, которые хотят увидеть проявления лидерства и главные принципы управления командой,  обеспечивающие успех.  

     Темы на синемалогию по данному фильму. Вопросы на групповую дискуссию:

- Как при меньших ресурсах и эффективной организации получать   
больший результат   
- Проявления лидерства в экстремальных  условиях  
- Как растить лояльную команду  
- Как мотивировать, вдохновлять "силой  слова"  
- Управление командой разного социального уровня и профессиональной   
подготовки 


на грани.jpg

"На грани"

Тема: лидерство, коммуникации

Фильм, сюжеты которого наглядно и недвусмысленно иллюстрируют психологию успешности, психологию человека, который привык созидать, отвечать за других и действовать. ВСЁ НЕДВУСМЫСЛЕННО!     

Недвусмысленно, так как герои фильма оказываются в условиях дикой природы в экстремальной ситуации. Каждый из них обладает своими убеждениями и опытом. И для каждого такая ситуация – первый раз.

Очень явно видна модель мышления человека, который привык решить вопросы и действовать и «потребителя», который постоянно ждёт помощи извне.
Фильм эмоционально насыщен, к тому с потрясающими актёрами. Энтони Хопкинс, Алик Болдуин


Темы на синемалогию по данному фильму. Вопросы на групповую дискуссию:    
  1.  Ограничивающие и функциональные установки 
  2. Выход из "зоны комфорта" 
  3. Убеждения лидера, мышление, действия вне стандартных условий 
  4. Причины положительных результатов главного героя 
  5. Причины отрицательных результатов других героев фильма
     


экзамен.jpg

"Экзамен"

Тема: лидерство, оценка команды

Это фильм не для «слабаков». Его нельзя назвать очень активным,  с ярким action, с частой сменой событий. Фильм предназначен для тех, кто хочет увидеть и проанализировать поведенческие модели людей в ситуации давления, когда они в гонке за «супер-должностью» (стать генеральным директором самой мощной «фармкомпании» в мире). 
Они закрыты в одном пространстве, они все разные, они по-разному мыслят и по-разному действуют.
Кто кого выживет? На ком остановится выбор?

Вообще, этот фильм - прекрасная возможность проверить себя и сделать «ставки», предположив результат.
Фильм предназначен для руководителей (для управленческого анализа, диагностики), а также всех желающих разобрать поведенческие модели людей, когда они в гонке за своим «счастьем».


револьвер.jpg

"Револьвер"

Тема: личностное развитие

Один из самых оригинальных фильмов в истории кинематографа и один из самых мощных инструментов для программы личностного роста.
Этот фильм Гая Ричи способен перевернуть сознание, если замечать то, что нам пытаются показать через образы. А показывают нам динамику бессознательного: комплексы, страхи, их проявления, внутреннюю борьбу, последствия, знаки, интуицию и мн.др.


Темы на синемалогию по данному фильму. Вопросы на групповую дискуссию:

  1. Внутренние зависимости человека, ограничивающие факторы
  2. Бессознательное человека
  3. Комплексы и привязанности
  4. Интуиция и логика

Цитаты из фильма:
- «Есть в каждом из нас что-то такое, о чём мы даже не подозреваем. То существование, которое мы будем отрицать до тех самых пор пока не будет слишком поздно»
- "Величайший враг спрячется там, где Вы его меньше всего будете ждать»
«Единственный способ стать умнее – играть с более умным противником. Играя со змеёй быстрее поумнеешь»
- «Проснись. Чем искушённее игра, тем искушённее соперник. Пойми причину своей боли и ты победишь в  этой игре»
- «Пора научиться быть жёстче. Не верь псам, они тебя смешат лишь для того, чтобы вытащить твои золотые зубы»
- «Мы наркоманы, сидящие на игле одобрения и признания, мы готовы на всё, лишь бы нас похлопали по плечу и подарили золотые часы и прокричали «гип-гип, мате его так, ура. Смотрите, какой умный мальчик завоевал очередную медальку, а теперь натирает до блеска свой кубок»
- «Не задавай вопросов – не услышишь лжи»



фото ангел а.jpg

"Ангел А"

Тема: личностное развитие

Главный герой - парень, который чувствует себя в социуме полным ничтожеством: не особо хорошо собой, без денег, в долгах, без любви, без друзей. Волей случая на него «падает с неба» шикарная девушка, обладающая противоположными качествами – красивая, волевая, решительная. Такой аллегорией в фильме представлено то, что  в одном человеке есть и мужское и женское начало, что каждый обладает и слабыми, и сильными качествами, что для раскрытия красивых и сильных качеств нужно их как минимум заметить в себе, и как максимум нужна любовь.

Темы на синемалогию по данному фильму. Вопросы на групповую дискуссию:

  1. Два проявления в личности
  2. Воля и решимость действовать
  3. Положительные личностные качества, которые «забыты» и «забиты»
  4. Отрицательные личностные качества, которое блокируют результат. Их проявления и провокаторы.
  5. Чувство любви и ценность жизни. Самоуважения




   

Организационные вопросы синемалогии в открытом формате:

  • Стоимость за 1 человека - 350 грн (только наличная оплата), групповые скидки отсутствуют
  • Место проведения - г.Киев, ул. С.Петлюры 28 (карту проезда смотрите здесь)
  • Время проведения - примерно 3 часа (даты и время проведения смотрите в графике)




2015 анима.jpg

ПРОВОДИТ: ЧАКОВА ЛИЛИЯ – бизнес-тренер, практик, коуч

Специализация: тренинговые и консультационные программы для руководителей по личной и профессиональной эффективности, управлению продажами, коммуникации

Сертифицированный специалист Немецкой Торговой Палатой в области международного проектного менеджмента (Германия, Германская Академия Управления и Экономики, Deutsche Akademie für  Verwaltungund Wirtschaft)

Бизнес-коучсертификация по методике Coach2 by Mike R.Jay. Business Coach System, Leadership University

Победитель форума бизнес-тренеров, 2012, WIP Akademie

Корпоративные Клиенты:  «BAYER AG» международный химико-фармацевтический концерн,  «МИРОНОВСКИЙ ХЛЕБОПРОДУКТ» (агропромышленный  производственный холдинг), ТД «НІКО» (импортёр автомобилей Mitsubishi), «RESPECT» сеть магазинов обуви, «БУДМАЙСТЕР» завод строительных материалов, «LG ELECTRONICS», «FOXTROT», «ТАВР МЕДИА» (Радио «Хит ФМ», «Радио Рокс», «Русское Радио», «Кисс ФМ),  «МИРОВАЯ КАРТА» сеть  ресторанов, «НАША КАРТА» сеть  ресторанов, банк «КРЕДИТ-ДНЕПР», «МЕЖДУНАРОДНЫЙ ИПОТЕЧНЫЙ БАНК», «АГРОМАТ», «ЕНАКИЕВСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ЗАВОД», «ЭПИЦЕНТР» сеть супермаркетов, «TSARSKY CITY RESORT» и др.



Внимание! синемалогия проводится  также в корпоративном формате - стоимость 4500 грн плюс налог 5% (оплата на ФОП) за группу, максимальное количество участников - 15 человек (стоимость без учёта проезда за город). Место проведения корпоративной синемалогии - территория заказчика (только для компаний г.Киева). Время проведения - примерно 3 часа.


Какие фильмы мы смотрим?

Коллекция фильмов для синемалогии тщательно отбирается на основании двух принципов:

  • смысловая нагрузка согласно теме встречи
  • и функциональная составляющая - проекция на реальные ситуации в жизни, т.е. как этим пользоваться и как это применять. Интересный фильм со смыслом  - в наше время уже немало, но этого недостаточно для синемалогии. Важен ещё практический аспект, как это можно спроецировать и применить у себя в жизни, работе.


Как это происходит, алгоритм:

До начала просмотра фильма группе озвучиваются главные вопросы, согласно которым будет идти обсуждение фильма после его просмотра.

Во время просмотра, на самые решающие моменты ставится акцент внимания. Если никто из участников переломные события не замечает по ходу фильма, подключается тренер и фиксирует внимание на данном моменте.

После просмотра фильма идёт обсуждение согласно заданному вектору дискуссии, заранее озвученным вопросам, а также обсуждение дополняется темой «Мои личные наблюдения и вывод». Это делается, чтобы не ограничивать участника синемалогии только утверждёнными вопросами. 

Во время обсуждения помимо примеров в фильме делается проекция на реальные события из жизни и работы, общие или частные (по желанию участников). Именно эту часть является самой значимой и важной в синемалогии, именно от неё больше всего пользы

После обсуждения идёт небольшая тренинг-часть, где идёт передача знаний согласно теме встречи



Регистрируйтесь в группу!

(044) 221-85-66, (067) 504 37 67, (050) 445-37 04

info@rost.biz.ua


Если дата или фильм не подходят Вам, напишите на почту, чтобы получать рассылку по следующим синемалогиям.


Узнать подробнее, что такое синемалогия, условия участия в открытой группе и корпоративной синемалогии можно здесь


Ваши действия?

Зарегистрироваться на участие в открытой синемалогии, заказать корпоративную синемалогию, задать вопросы: 

(044) 221-85-66, (067) 504 37 67, (050) 445-37 04

info@rost.biz.ua


Посмотреть график открытых тренингов Агентства "Технологии роста"



Хотите больше информации?

позвоните нам!


Позвонить:

(044) 221 85 66

(050) 445 37 04   
(067) 504 37 67

info@rost.biz.ua


Обратная связь
Kонтактное лицо*:
Телефон*:
E-mail*:
Сообщение*:
* помечены обязательные поля